Direitos trabalhistas e a Advocacia especializada para executivos

Com base nas informações atuais divulgadas sobre o aumento da busca pela justiça do trabalho por parte de executivos, tornou-se mais comum os escritórios de advocacia receberem demandas referentes a esses profissionais – que antes não era frequente, mas que recentemente obteve um aumento significativo. O que tem gerado inúmeras… Saiba mais...

O Direito do trabalho para executivos

Para atender o novo modelo de sociedade e garantir os direitos de trabalhadores que ocupam o cargo executivo, a doutrina trabalhista e comercialista apresentou evoluções com o passar dos anos. Além disso, recentemente, destacou-se o tema trabalhistas em relação aos executivos, tornando relevante o estudo aprofundado e a discussão sobre… Saiba mais...

O crescimento das ações trabalhistas de executivos

Observa-se, no contexto histórico atual, o crescimento das ações trabalhistas de executivos, fato que tem se tornado cada vez mais comum em escritórios de advocacia. Esses profissionais têmbuscado pelos seus direitos, derrubando assim um velho tabu em relação a sua luta no mercado de trabalho. Com a concorrência e o… Saiba mais...

Cresce número de processos de altos executivos

O aquecimento do mercado de trabalho está derrubando um antigo tabu. Antes raras, disputas judiciais encabeçadas por altos executivos contra empresas são cada vez mais comuns.   Com o passe valorizado e chances reais de trocar de cadeira com facilidade, esses profissionais deixaram de temer a possibilidade de que ir… Saiba mais...

Direitos trabalhistas para executivos e diretores

Assim como os demais trabalhadores, os executivos e diretores possuem seus direitos trabalhistas, que constam na lei trabalhista. Diferente dos outros cargos estes profissionais ocupam uma posição de gestão e alto poder, demandando mais atividades com determinadas peculiaridades, que a diferencia das demais. A contratação de um diretor e de… Saiba mais...

4 direitos trabalhistas que todo empregador deve saber

A relação entre o empregador e o empregado deve ser de respeito e harmonia, juntamente com o cumprimento de direitos e deveres. Quando a violação do direito trabalhista ocorre, pode-se gerar inúmeros prejuízos para as empresas, o que afeta também o seu posicionamento no mercado. Sendo assim, com o conhecimento… Saiba mais...